Inzichten

Artikelen over bestuur, verantwoordelijkheden en besluitvorming in ziekenhuizen en de zorg.

Welke aannames moeten waar zijn voordat een clustermodel kan werken?
Organisatie-inrichting 3 min lezen

Welke aannames moeten waar zijn voordat een clustermodel kan werken?

Een nieuwe indeling op het organogram verandert nog niet hoe een ziekenhuis wordt bestuurd.

Steeds meer ziekenhuizen organiseren hun zorg in clusters. Waar dat model vastloopt is zelden een kwestie van persoonlijkheden — vaker va...

Lees verder →
Wat mogen clusters van elkaar verlangen?
Organisatie-inrichting 2 min lezen

Wat mogen clusters van elkaar verlangen?

Het organogram legt vast wie aan wie rapporteert. Niet wat rollen over die grenzen heen van elkaar mogen verlangen.

Ziekenhuizen geven clusters resultaatverantwoordelijkheid, maar veel werk loopt over de clustergrenzen heen. Zolang de belangen gelijklop...

Lees verder →

Contact

Komt een vraagstuk steeds terug, ondanks aandacht voor gedrag, samenwerking of leiderschap? Dan kan het zinvol zijn om naar de inrichting van de organisatie te kijken. Ik denk daar graag met u over na.

Robert Teunissen
rte@cac.management
+31 6 1290 8643
CaC Management BV, Leidschendam